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　　针对“技能供给与岗位需求错位”这一结构性矛盾，亳州市深入开展“技能照亮前程”培训行动，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”培训模式，帮助企业根据自身需求开展岗前培训、技能提升培训，针对有培训需求的劳动者，积极引导参加各类职业技能培训，同时实施“校企互嵌+技能认证”新模式，推行“订单式”“定向式”培养，推动生产技术变革与技能培育同频共振。今年以来，亳州市共开展补贴性职业技能培训2.9万人次，新增技能人才1.51万人，新增高技能人才5800多人。